Effizienz und Zukunftsfähigkeit
In jeder Organisation entstehen mit der Zeit ineffiziente Routinen, Reibungsverluste und Konflikte. Anforderungen von außen ändern sich oder neue kommen hinzu. Wenn die Geschäftsleitung dann ankündigt, sich einem Organisationsentwicklungsprozess unterziehen zu wollen, sorgt das im Team aber häufig erst einmal für Unruhe, weil die Mitarbeiter:innen unvorteilhafte Veränderungen und zusätzliche Belastungen befürchten. Doch das muss nicht sein. Deshalb legen wir besonderes Augenmerk darauf, dass alle Beteiligten direkt zu Beginn mit ins Boot geholt sowie Ziele und Rahmenbedingungen klar definiert und kommuniziert werden. Mit unseren individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation, Ihres Unternehmens, Ihrer Kanzlei oder Praxis angepassten Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen wir Ihre Führungskräfte und Ihr Team dabei, sich für anstehende Herausforderungen effizient und zukunftsfähig aufzustellen.